联单

第 五 期

赣州深燃天然气有限公司党总支突出践行科学发展观学教活动办公室编2008年4月22日

授课人：书记总经理张军

把科学发展观真正体现在企业发展实践中

只有坚持科学发展，才能保证经济社会又快又好发展。坚持科学发展，必须坚持理论与实践相结合，在企业各项具体工作中贯彻落实科学发展观，真正体现科学发展观的要求。树立和坚持科学发展观的关键在落实，要把科学发展的理念和要求落实到经济社会发展的全过程和各方面，并从思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面构建贯彻落实科学发展观的全方位保障体系。

伟大的实践呼唤和孕育伟大的理论，伟大的理论指导和推动伟大的实践。科学发展观作为马克思主义中国化的新成果，是顺应时代发展和实践要求的科学理论。科学发展观是用来指导发展的。实现经济社会和企业又快又好发展，必须把科学发展观真正

公司书记 总经理张军正在授课

体现在企业发展实践中，进一步转化为广大干部职工的自觉行动，推动经济社会发展切实转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。

　　树立和坚持科学发展观的关键在落实

　　科学发展观是针对我国经济社会发展中存在的突出矛盾和问题提出来的，具有鲜明的现实针对性。科学发展观主题是发展、关键在落实。

　　只有落实，才能深化对科学发展观的认识。实践和行动上的自觉性与坚定性，来自思想和认识上的自觉性与坚定性。科学发展观提出之后，很快就在全党全社会形成了学习贯彻的浓厚氛围，逐步深入人心，并在实践中取得了显著成效。但也应清醒地看到，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量绝非易事。当前，各部门、各经营单位的发展观念同科学发展观的要求还有较大差距，有的依旧把以经济建设为中心与以人为本对立起来，有的还在以牺牲环境和浪费资源的方式来谋求所谓的发展，等等。解决这些问题，关键就在于把科学发展观落实到发展实践中。事实上，贯彻落实的过程就是不断深化认识的过程，就是不断改造主观世界使之符合客观实际的过程。只有在深入实践和认真落实的过程中，我们的认识才能跟上实践发展的要求，才能不断深化对科学发展观的理解，从而进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性。

　　只有落实，才能解决经济社会发展和企业发展中的突出矛盾和问题。再好的理论，如果不与实际相结合，不落实到实践中，也不能发挥其指导作用、重要价值和巨大威力。学习和树立科学发展观的目的全在于运用。只有通过扎扎实实的具体工作，把科学发展观落实到实践中，才能切实解决经济社会发展和企业发展过程中遇到的各种矛盾和问题，破解发展面临的种种困惑和难题，不断把改革开放和建立现代企业推向前进。

　　只有落实，才能不断探索和寻找解决问题的新思路、新途径、新方法。理论指导和推动实践，实践丰富和发展理论。科学发展观立足于我国改革开放和现代化建设的生动实践，是实践经验的科学总结。同任何科学理论一样，科学发展观是一个随着实践发展而不断发展的开放的思想体系。中国特色社会主义是不断发展的事业，我们在前进道路上还会遇到这样那样的新情况、新课题，因此需要进行新的实践和新的探索。树立和落实科学发展观是一项长期的任务，只有把科学发展观真正体现在发展实践中，才能不断探索和寻找解决问题的新思路、新途径、新方法，并继续丰富、发展和完善这一理论。

　　把科学发展观贯穿于发展的全过程和各方面

　　贯彻落实科学发展观，就是要把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，把科学发展观贯穿于发展的全过程和各方面。

　　把以人为本的理念和要求落实到经济社会发展和企业发展的全过程，把解决干部职工的切身利益问题放在首位。以人为本是科学发展观的本质和核心，是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要。当前，重点是从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实解决好员工收入分配、社会保障、环境保护、安全生产、稳定供气等问题。

　　把协调发展的理念和要求落实到经济社会发展的全过程，把推动社会、人与自然以及企业内发展与对外之间协调发展的任务一同部署、一同落实。把协调发展的要求落到实处，最重要的就是在组织和管理企业事务时，在制定发展规划、实施发展政策、采取发展措施时，坚持做到总揽全局、统筹兼顾。坚持统筹兼顾，实现协调发展，关键是正确认识和处理发展主体与客体的关系，使人与物的发展协调统一；正确认识和处理长远利益与眼前利益的关系，使当前发展与可持续发展协调统一；正确认识和处理整体与局部的关系，使经济发展与社会发展、企业发展协调统一。

　　把可持续发展的理念和要求落实到经济社会发展的全过程，把发展经济、节约资源、保护环境的任务一同部署、一同落实。当前，必须在加快转变经济增长方式上下功夫，大力推进经济结构调整，实现节约发展、清洁发展和安全发展；必须在提高自主创新能力上下功夫，充分发挥科学技术第一生产力的作用，着力解决制约可持续发展的重大技术问题；继续做好企业管理各项工作，提高干部职工的综合素质。

　　建立和完善落实科学发展观的保障体系

　　贯彻落实科学发展观的各项工作是相互联系、相互依存、相互促进的有机整体。确保科学发展观得到全面贯彻落实，就必须把思想建设、组织建设、作风建设和制度建设结合起来，构建贯彻落实科学发展观的全方位保障体系。

　　加强理论武装工作，为贯彻落实科学发展观提供坚强的思想保障。思想是行动的先导，理论是凝聚人心的旗帜。要树立科学发展的理念，克服不符合科学发展观要求的认识，把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，就必须加强理论武装工作，使广大党员特别是各级领导干部通过学习，不断深化对科学发展观的认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，从而为贯彻落实科学发展观提供强大的精神动力和坚强的思想保障。

　　加强干部队伍建设，为贯彻落实科学发展观提供可靠的组织保障。贯彻落实科学发展观，关键在广大党员干部特别是各级领导干部。党的干部队伍是党的事业的骨干，贯彻落实科学发展观的各项工作、各项任务，都要靠各级领导干部带领广大党员和群众去实现。当前，干部队伍的素质从总体上与企业发展的要求是适应的，各级领导干部为贯彻落实科学发展观做了大量卓有成效的工作。但也要看到，一些领导班子和领导干部还不同程度地存在着理论素质不高、能力不强、解决复杂矛盾本领不大、工作作风不实等问题。因此，要确保科学发展观的贯彻落实，就必须进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。

　　大兴求真务实之风，为贯彻落实科学发展观提供良好的作风保障。贯彻落实科学发展观同大兴求真务实之风是内在统一的。正确的决策和思路，须有良好的工作作风来保证其落实。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的优良传统和作风。把科学发展观贯彻落实到企业改革和建立现代企业制度的实践中去，就必须大兴求真务实之风，坚持一切从实际出发，因地制宜、因时制宜地想问题、作决策、干工作，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，凡是符合科学发展观要求的事就全力以赴地去做，不符合的就毫不迟疑地去改。

　　坚持不懈深化改革，为贯彻落实科学发展观提供有力的制度保障。贯彻落实科学发展观，一个至关重要的环节就是通过深化改革，建立和完善与科学发展观要求相适应的体制机制。从实践来看，贯彻落实科学发展观面临的一些障碍，大都与制度、机制的不健全、不完善有关。因此，要通过坚持不懈地深化企业改革，努力形成全面、协调、可持续发展的体制机制，形成物质文明、政治文明、精神文明共同进步的体制机制，形成人与自然之间、企业内发展与对外之间协调发展的机制，建立和完善体现科学发展观要求的经济社会发展综合评价体系和领导干部政绩考核评价体系，从而为科学发展观的全面贯彻落实提供有力的制度保障。